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? ? 2018年的冬天，我有幸成為堯柏環(huán)保科技工程有限公司的一員。記得剛接到公司面試通知的時(shí)候，我的腦海里曾涌現(xiàn)出過無數(shù)個(gè)疑問：公司概況如何？規(guī)模有多大？發(fā)展前途又是怎樣？……這所有的疑問在我正式進(jìn)入公司的那一刻便有了答案。
? ? 進(jìn)入公司的那天，我看到同事們臉上都洋溢著自信，它起于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工無微不至的關(guān)懷，源于公司全體員工的團(tuán)結(jié)努力、共同向上的精神品質(zhì)。正是這種積極向上的精神品質(zhì)，使我莫名感覺到，成為堯柏環(huán)保的一員是件多么令人自豪的事情，這種油然而生的自豪感讓我把自身的成長(zhǎng)與公司的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在了一起。
? ? 公司規(guī)定每有新員工加入，都必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)才可以上崗作業(yè)。培訓(xùn)新員工的過程，也是對(duì)公司全方位了解，認(rèn)識(shí)企業(yè)文化，理解和融入公司的過程。在此過程中，可以使員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、熟悉工作程序和工作方法，以便盡快進(jìn)入崗位角色。不知不覺中，時(shí)間過去已有將近5個(gè)月了，這5個(gè)月以來我對(duì)公司也有了深入透徹的了解，并對(duì)今后的我提出以下幾點(diǎn)小要求：一是我們要正確認(rèn)識(shí)到自己。有句俗語曾說，人最大的敵人就是自己本身。進(jìn)入公司首先就必須認(rèn)清自己，時(shí)刻保持謙恭的姿態(tài)去對(duì)待身邊的同事及工作，理清自身優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，對(duì)待優(yōu)勢(shì)始終保持低調(diào)和謙虛，對(duì)待劣勢(shì)通過不斷向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、同事請(qǐng)教及自己探索，彌補(bǔ)不足，早日將劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)。二是要善于觀察和發(fā)問。在一個(gè)新的環(huán)境中，所有的一切都是茫然的，這時(shí)就需要多聽別人的意見，不懂就問，在詢問和探索中不斷總結(jié)，這樣才有助于我們更好更快地融入集體。三是要擺正心態(tài)。態(tài)度決定一切，工作中有煩惱是再正常不過的事兒了，但當(dāng)煩惱出現(xiàn)時(shí)，第一時(shí)間想出行之有效的辦法解決它才是最重要的。四是想要成功就要丟掉不切實(shí)際的幻想，踏踏實(shí)實(shí)從最基本的工作做起，拋棄好高騖遠(yuǎn)的心態(tài)。什么都想學(xué)，什么都想做，就很可能意味著到頭來什么都不精通，做工作就需要努力鉆進(jìn)去，在繁瑣中理順關(guān)系，逐漸地困難便會(huì)迎刃而解。
? ? 我認(rèn)為，能夠成為海創(chuàng)的一份子，是我的驕傲。我也將以海創(chuàng)作為自身發(fā)展的平臺(tái)，勤勤懇懇，努力工作，踏踏實(shí)實(shí)地去做好每一件事，為公司今后的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
